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永清环保一直非常重视员工的培训与发展。除了提供专业的学习业务平台外，还建立了一套相对完善的培训机制。
完善的员工发展机制
公司从制度上保证了员工在公司内有多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。
完备的培养体系
根据员工管理和专业的职业发展双通道体系，员工从一入司开始，公司就为大家设计了培养体系。
1、“潜龙”毕业生培训
连续3年校园招聘，成就永清核心人才
2、新员工培训
3、青干班
4、总助班
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