坚持“以人为本”，全力“帮助员工实现梦想”。

人才是企业发展的根本，是推动企业跨越式发展的第一生产力。永清重视人才队伍建设，多渠道引进海内外优秀人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才，为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障。

在引进人才方面，永清建立高标准、适度超前的人才引入机制，开辟校园招聘、社会招聘、海外引进等渠道，广纳贤才，严格筛选，大浪淘金。

在培训人才方面，永清建立了全方位、系统化的培训体系，以文化融入为关键，以计划管理为核心，以在实战中提升员工能力水平为落脚点，培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的永清人。

在晋升人才方面，永清的高速、多元化发展，为每一个永清人提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥，内在潜力得到了最大程度地挖掘，公司内部也因此形成了良好的激励氛围。

百亿永清，百年企业，千亿目标。远大的企业目标、先进的管理体系、科学的激励机制，铸就了一支高学历、高素质的环保先锋。永清人崇高的理想、坚定的价值观和一往无前的执行力，形成了高效跟进的企业文化、戮力同心的工作氛围、超越完美的价值体系，成为公司屡创奇迹的强大推动力。